Videokurs Social-Media-Recruiting

Fachkräfte und Azubis finden mit Facebook, Instagram & Co.

Ihr Videokurs zum Thema Social-Media-Recruiting

Mehr als 31 Millionen Menschen in Deutschland sind in Facebook aktiv, mehr als 15 Millionen in Instagram. Wie Sie soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und YouTube (richtig) nutzen können um Azubis und Fachkräfte zu finden, erfahren Sie in unserem Videokurs „Social Media Recruiting“.

Es erwarten Sie ausgewählte Inhalte, perfekt abgestimmt auf Ihren Berufsalltag. Einmal kaufen. Immer anschauen.

Ihr Investment

240 Euro zzgl. 19% USt.

Nie wieder Fachkräftemangel!

Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Recruiting mit Facebook, Instagram, WhatsApp und Co. stecken in diesem Videokurs. Sparen Sie Zeit und Geld und lernen Sie, wie Sie schnell tausende Personen erreichen – und teure Printanzeigen endlich hinter sich lassen. 

Für wen ist dieser Videokurs geeignet?


+ Der Videokurs eignet sich für Geschäftsführer, Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, die die Bedeutung von Social-Media-Recruiting für ihr Unternehmen kennen lernen möchten und direkt umsetzen möchten.
+ Mitarbeiter, die ihren Vorgesetzten stichhaltige Zahlen und Fakten für die Verwendung von Social Media vorlegen möchten.
+ Unternehmen, die konkret wichtige Schritte umsetzen oder aktuelle Handlungen reflektieren wollen.

Nach dem Videokurs …


+ können Sie die Bedeutung von sozialen Netzwerken für die Mitarbeitergewinnung einschätzen.
+ wissen Sie, was guten Content ausmacht.
+ kennen Sie wichtige Tools für Ihren Social-Media-Alltag.
+ wissen Sie, wie Sie schnell einige tausend Menschen erreichen können.
+ können Sie attraktive Social-Media-Strategien für Ihr Recruiting erstellen.

Der Kurs beinhaltet:


+ ein Videokurs mit einer kompakten Länge von 65 Minuten, das Sie unbegrenzt oft ansehen können.
+ ein begleitendes Arbeitsbuch für die Konzeption Ihrer Strategie.
+ ein 15-Minuten Telefongespräch mit dem Dozenten.

Dafür stehen wir:


+ praktisches Wissen ohne Bla Bla.
+ kostenlose Betreuung auch nach dem Videokurs.
+ kreative Ideen.

Ihr Investment

Nur 240 Euro zzgl. 19% USt.

Bitte beachten:
Die Abbuchung des Betrages erfolgt durch unseren Zahlungsanbieter Digistore24.com und erscheint so auf Ihrem Kontoauszug.

Darum sind soziale Netzwerke wichtig für Ihr Recruiting

In der Gesellschaft angekommen

Facebook, Instagram und Co. sind in der Mitte der Gesellschaft angekommen. 90% der Internetnutzer sind in Sozialen Netzwerken angemeldet. Ihre Zielgruppe ist also schon längst da.

Wer sind Sie eigentlich?

Soziale Netzwerke verleihen Unternehmen jenseits von langweiligen Stellenanzeigen eine Stimme. Sie können sich mitteilen und beschreiben, wer sie sind. Diese transparente Kommunikation schafft einen Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“.

Wollen Sie Geld sparen?

Durch Social Media können Sie genau kommunizieren, was die Bewerber bei Ihnen erwartet. Diese Kommunikation wirkt wie ein Filter. Es bewerben sich schlussendlich (fast) nur jene Kandidaten, die es wirklich „ernst meinen“. Social Media senkt also die Absprungrate. Und das spart Zeit, Geld und Nerven.

Die Programminhalte

Diesen Videokurs haben wir bereits mehr als 20 Mal in Form von physischen Workshops vor mehr als 120 Unternehmen gehalten. All die Erfahrung die wir gesammelt haben und alle wichtigen Fragen die uns gestellt wurden, sind nun in diesem Videokurs vereint. 

Einführung (Zahlen, Daten, Fakten)


Lernen Sie die Zahlen kennen, die für Social-Media-Recruiting sprechen und erfahren Sie, warum Facebook, Instagram und Co. die Grundbedürfnisse der Menschheit befriedigt.

WIE SIE IHRE ZIELGRUPPE RICHTIG DEFINIEREN


Erfahren Sie, wie Sie aus mehr als 31 Millionen Nutzern in Social Media, Ihre Zielgruppe definieren und ansprechen.

VORTEILE ALS ARBEITGEBER FESTLEGEN

Obstkörbe sind kein Vorteile im „War for Talents“. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgebervorteile definieren um die Mitarbeiter zu gewinnen, die zu Ihnen passen.

SOCIAL-MEDIA-KANÄLE AUSWÄHLEN


Facebook ist bei jungen Menschen unbeliebt. Erfahren Sie, welche Netzwerke sich für Ihr Recruiting eignen.

CONTENT (Best Cases aus der Praxis)


Butter bei die Fische: So geht Recruiting in Social Media. Best Cases, von denen Sie lernen können.

VorSTELLUNG NÜTZLICHER TOOLS


Lernen Sie kleine Alltagshelfer mit großartiger Wirkung kennen. So wird auch Ihr Social-Media-Recruiting ein Erfolg!

Ihr Investment

Nur 240 Euro zzgl. 19% USt.

Bitte beachten:
Die Abbuchung des Betrages erfolgt durch unseren Zahlungsanbieter Digistore24.com und erscheint so auf Ihrem Kontoauszug.

Unsere glückliche Kunden

“Das Seminar war gut organisiert und die Themen kompakt und informativ aufbereitet, so dass sich die Teilnehmer im Social-Media-Dschungel schnell einen Überblick verschaffen konnten. Sehr gut fand ich auch, dass die Teilnehmer in das Seminar eingebunden wurden und genügend Zeit für Austausch (Erfahrungen) untereinander vorhanden war.“

Butzbach Industrietore

„Eine Veranstaltung welche die Komplexität der sozialen Netzwerke aber auch das Verhalten der verschiedenen Zielgruppen sehr deutlich darstellt. Die möglichen Reaktionen auf das Kommunikationsverhalten werden mit Vor- und Nachteilen erklärt. Eine gute Möglichkeit für ein Wissens-Update über die Kommunikation der Generationen. Auf dieser Basis lässt es sich deutlich besser entscheiden.“

Blech und Technik

„Unsere geplanten Aktivitäten werden wir, aufgrund der hier gewonnen Informationen, überarbeiten und ein langfristiges Konzept erstellen.“

Gäßler Zahntechnik

FAQ

Was, wenn mir Kurs nicht gefällt?
Seit mehr als 5 Jahren halten wir Workshops zum Thema Social-Media-Recruiting und haben bereits vor mehr als 400 Unternehmen gesprochen. All diese Erfahrung floss in diesen Videokurs mit ein. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Ihnen dieser Kurs nicht gefällt. 

Aber wir haben keine Probleme, Mitarbeiter zu finden. 
Noch. Das Blatt kann sich schnell drehen. Und genau auf diesen Moment sollten Sie vorbereitet sein und wissen, was Sie tun müssen. 

Ich brauche das nicht, als Geschäftsführer übernehmen meine Mitarbeiter das Recruiting. 
Auch als Geschäftsführer sollten Sie informiert sein und die Möglichkeiten kennen. Nach diesem Kurs können Sie die Bedeutung von Social-Media-Recruiting einschätzen und konkrete Anweisungen geben. 

Ich habe aber keine Zeit. 
Wir haben das Wichtigste auf 65 Minuten herunter gebrochen und Sie können diesen Videokurs immer unterbrechen und weiterschauen, wenn Sie Zeit haben. So oft Sie mögen. 

Wie lange dauert der Videokurs? 
Der Videokurs umfasst 65 Minuten. Anschließend wartet ein Arbeitsbuch auf Sie, das Sie herunterladen können. 

Kann ich den Videokurs auch öfter ansehen? 
Natürlich. Sie können den Videokurs so oft anschauen wie Sie möchten. 

Wo finde ich den Videokurs nach der Bezahlung? 
Sie erhalten eine PDF mit Ihren Zugangsdaten. Melden Sie sich an, anschließend sehen Sie Ihren Videokurs auf unserer Webseite. 

Kann ich den Kurs auch auf Rechnung kaufen? 
Ja, das ist auch möglich. Scrollen Sie einfach auf dieser Bezahlseite weiter nach unten, dort können Sie die Option „Vorkasse/Rechnung“ auswählen. 

 

Der Dozent

Mathias Eigl hat Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Neu-Ulm studiert. Noch während des Studiums machte er sich selbstständig und hilft heute mit seinem neunköpfigen Team, Unternehmen in Facebook, Instagram und Co. attraktiv darzustellen. Mit der Agentur für kreatives Recruiting „Bewirb Dich!“ erstellt er Social-Media-Content für Unternehmen, produziert Recruiting- und Unternehmensfilme und hält Workshops.