Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter sind glaubhaft und äußerst authentisch. Sie stehen für eine persönliche Empfehlung auf Augenhöhe. In unseren Recruitingfilmen führen sie potentielle Bewerber durch das Unternehmen und stellen so Job und Arbeitgeber vor. Warum also noch langweilige und teure Printanzeigen setzen?
„Bevor ich Unternehmenskommunikation studiert habe, habe ich nach meinem Hauptschulabschluss eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel absolviert. Doch die Ausbildung enttäuschte von Beginn an. Statt was zu lernen, räumte ich den ganzen Tag nur Regale ein. Das hatte ich nicht erwartet, ich war sehr enttäuscht. Diese negative Erfahrung gab mir während des Studiums den Anlass, Bewirb Dich! zu gründen. Mit meinem Team will ich Unternehmen dabei helfen, ehrlich zu kommunizieren. Gute Unternehmen sollten ihre Vorteile klar herausarbeiten und sie in gute Storys verpacken. Dürfen wir Ihre Mitarbeiterstory erarbeiten?“ Mathias Eigl Gründer von Bewirb Dich!
Der Fachkräftemangel spitzt sich immer mehr zu, es ist an der Zeit die Komfort-Zone zu verlassen. Unternehmen müssen extrovertierter werden. Sie müssen der Zielgruppe handfeste Gründe liefern, warum es eine sehr gute Idee wäre, sich bei ihnen zu bewerben. Und das in einer Sprache, die sich von den Mitbewerbern abhebt. Wir helfen dabei – zum Beispiel durch Recruitingfilme. Sie geben Mitarbeitern eine Stimme, lassen hinter die Kulissen blicken, beantworten kurzweilig alle Fragen und sind universell einsetzbar – Messen, Webseiten, Social Media.
„Die Zusammenarbeit mit Bewirb Dich! in Sachen Film, Medien und Kommunikation ging in gewohnter Weise optimal über die Bühne. Mit kompetenter Beratung und einem geschulten Auge fürs Detail produzierte Herr Eigl mit seinem Team einen tollen Film über das Berufsbild Altenpfleger. Das Ergebnis bringt in kurzer und unterhaltsamer Weise das Wesentlich auf den Punkt und spricht Jung und Alt gleichermaßen an.“
„Wir konnten innerhalb kürzester Zeit unsere Ausbildungsplätze besetzen – das hat eine Menge Zeit und Geld gespart.“
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Eigl war und ist immer mit vielen Inspirationen und tollen Ideen verbunden. Wir möchten auch als regionaler mittelständischer Betrieb nicht den Anschluss verpassen und hier haben wir mit der Agentur von Herrn Eigl einen tollen Partner an unserer Seite gefunden. Herzlichen Dank für das Engagement und den Einsatz.“
Für Unternehmen, die noch nicht in Social Media aktiv sind oder die ihr Recruiting mit Facebook und Co. ausbauen möchten, bieten wir unser Social-Media-Starter-Paket an. Dabei gehen wir strategisch nach unserem 7-Schritte-Plan vor und bringen Unternehmen Schritt für Schritt in die Öffentlichkeit. Drei Monate lang erstellen wir Inhalte, veröffentlichen diese in Facebook, Instagram und YouTube, schalten Werbeanzeigen und kommunizieren mit der Zielgruppe.
Wir erstellen Recruitingfilme, die angepasst sind an das Nutzungsverhalten junger Menschen bis 40 Jahre – schnelle Schnitte und Inhalte, die wir auf knapp 90 Sekunden herunterbrechen. Und da 90% der Filme ohne Ton angeschaut werden, arbeiten wir mit animierten Untertiteln. Die Drehzeit vor Ort im Unternehmen dauert ca. zwei Stunden. In dieser Zeit führen wir ein Interview mit einem Mitarbeiter/Azubi und begleiten sie oder ihn bei der Arbeit. Und wenn Sie mögen, veröffentlichen wir Ihren Film strategisch in Facebook, Instagram und YouTube.
Unser Credo: Mitarbeiter sind die besten Botschafter. Deshalb setzen wir Ihre Azubis, Fach- und Führungskräfte gerne richtig in Szene. Denn Menschen interessieren sich für Menschen.
