Die Info muss zu den Schülern.
Ausbildungsportale gibts wie Sand am Meer. Aber sie alle haben einen großen Nachteil:
Die Schüler müssen zu den Infos kommen - nicht umgekehrt. Wir machen das.
Verrückt, aber logisch.
Das Prinzip ist einfach: wir schalten eine Azubi-Recruiting-Kampagne in Instagram und TikTok. Schüler suchen sich einen Beruf aus und bewerben sich blind mit (fast) nur einem Klick bei 7 Unternehmen in Ulm/Neu-Ulm auf einmal.
Unternehmen bewerben sich.
Jedes teilnehmende Unternehmen erhält die "Bewerbung" der Schüler/innen - und bewirbt sich bei diesen. Wer sich zuerst meldet, hat die besseren Karten.
Die Info muss zu den Schülern.
Der Fachkräftemangel ist nur durch Ausbildung in den Griff zu bekommen. Das gegenseitige Abwerben von Fachkräften löst das Problem nicht - und auch nicht das hundertste Azubi-Stellenportal. Deshalb machen wir es anders: wir schalten Recruiting-Werbeanzeigen dort, wo sich die jungen Menschen aufhalten: in Instagram und TikTok. Damit übernehmen wir ziemlich viel Arbeit, die sonst Sie als Ausbildungsbetrieb erledigen müssten. In unserem Bewerbung-Funnel können sich Schüler ihren Ausbildungsberuf aussuchen und sich dann mit einem Klick bei bis zu 10 Unternehmen in der Region bewerben. Das senkt die Hemmschwelle, erhöht die Anzahl der Bewerbungen - und kleine und unbekanntere Unternehmen, die sonst nicht auf dem Radar der Schülerinnen und Schüler wären, erhalten so die Chance auf mehr gute Bewerbungen. Hört sich das nicht gut an?
Das Bewerbungs-Formular:
Dreh- und Angelpunkt unserer Azubi-Recruitingkampagne ist das Online-Bewerbungsformular. Dieses veröffentlichen und bewerben wir in den sozialen Netzwerken. Schülerinnen und Schüler haben hier die Möglichkeit, sich für einen Beruf zu entscheiden und sich dann relativ einfach mit nur (fast) einem Klick bei Unternehmen in der Region zu bewerben. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten die Bewerbungen automatisch per E-Mail zugesandt und können dann mit den Schülerinnen und Schülern in Kontakt treten.
Für das bessere Tracking, fügen wir einen Pixel in das Bewerbungsformular ein - je länger die Kampagne läuft, desto besser wird der Funnel nur unserer Zielgruppe ausgespielt: den Schülerinnen und Schülern.
Mit Klick auf diesen Link, gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungsformular. Schauen Sie sich dieses am besten auf dem Smartphone an.
Achtung: Pro Ausbildungsberuf können zehn Unternehmen teilnehmen.
Der Ablauf:
✓ Sie entscheiden sich für die Teilnahme an einer oder mehrere Recruitingkampagnen.
✓ Wir nehmen Ihre E-Mailadresse in den Verteiler auf - wenn sich eine Person bewirbt, erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit der Bewerbung. Diese erhalten jedoch ganz Social-Media-Like ohne Anschreiben oder Lebenslauf.
✓ Gefällt Ihnen eine Bewerbung, nehmen Sie mit dem Bewerber Kontakt auf.
✓ Die Kampagne umfasst zwei Monate. In dieser Zeit schalten wir eine bezahlte Recruitingkampagne in Instagram und TikTok.
✓ Die Laufzeit endet automatisch.
✓ Das Werbebudget der Kampagne beläuft sich auf 3500 Euro.
✓ Ihre Teilnahme kostet jedoch nur 650 Euro zzgl. 19% Umsatzsteuer.
Möchten Sie dabei sein? Schreiben Sie uns eine Mail an eigl@ulm.me. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Ihr Ansprechpartner:
Mathias Eigl
Mail: eigl@ulm.me
Telefon: 01729258003
Web: www.ulm.me