Um gute Mitarbeiter zu finden, verbrennen viele Unternehmen noch immer Geld mit Stellenanzeigen in Zeitungen oder in Stellenportalen. Doch mehr als 32 Millionen Menschen in Deutschland nutzen Facebook, mehr als 17 Millionen Instagram. Es stellt sich aus unserer Sicht also gar nicht die Frage, ob sich soziale Netzwerke für Unternehmen eignen, sondern eher: wie werden soziale Netzwerke optimal genutzt? Und darauf haben wir eine Antwort: Unser Rundum-Sorglos-Paket für Unternehmen. Wir erstellen und betreuen für Sie Ihre Social-Media-Accounts in Facebook, Instagram, YouTube und Co. und stellen Sie bei Ihren Zielgruppen vor. Dabei kümmern wir uns um wirklich alles – von der Erstellung der Inhalte bis zum Schalten von Werbeanzeigen und der Kommunikation mit der Zielgruppe.
Wir erstellen knackigen Content, der bewegt und Lust auf mehr macht.
Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre eigenen Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Wir machen den Rest.
Die Kommunikation mit der Zielgruppe durch Social Media ist aufwendig, aber effektiv. Mit viel Leidenschaft, Kreativität und Gespür für gute Geschichten, machen wir Sie und Ihre Arbeitgebermarke in Facebook, Instagram und Co. bekannt.
Auf Basis von wissenschaftlichen Studien guter Kommunikation und unserer Kreativität, erstellen und betreuen wir für Sie in vier Schritten Ihre Social-Media-Accounts. Dabei legen wir den Fokus auf Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter.
Unser Credo: Mitarbeiter sind die besten Botschafter. Deshalb setzen wir Ihre Azubis, Fach- und Führungskräfte gerne richtig in Szene. Denn Menschen interessieren sich für Menschen.
Wie lange geht eine Social-Media-Betreuung?
So lange Sie möchten. Für überzeugende Resultate empfehlen wir jedoch mindestens sechs Monate.
Was übernehmen Sie genau?
Die Erstellung der Inhalte und deren Veröffentlichung, die Kommunikation mit der Zielgruppe, das Beantworten von Fragen, das Schalten von Werbeanzeigen – einfach alles.
Wenn Sie bei uns Fotos und Videos machen, wie lange dauert das und was passiert danach?
Im Schnitt verbringen wir drei bis sechs Stunden bei den Unternehmen. Anschließend bereiten wir den Content auf, wir bearbeiten also Fotos, schneiden Videos und verfassen Texte. Bevor wir den Content veröffentlichen, erhalten Sie diesen natürlich zur Freigabe.
Wie muss ich mich auf den Fototermin vorbereiten?
Sie erhalten vorab einen genauen Ablaufplan. Es wäre fantastisch wenn wir ein paar Mitarbeiter bei ihrer Arbeit begleiten dürften und wenn ein paar Mitarbeiter uns für ein Video-Interview zur Verfügung stehen würden. Aber unserer Erfahrung sind die meisten Mitarbeiter sehr kooperativ und freuen sich dann auch über das Ergebnis.
Müssen meine Mitarbeiter etwas unterschreiben?
Wir bringen zum Fototermin einen Protagonistenvertrag mit.
Helfen Sie auch Unternehmen über das Recruiting mit Social-Media hinaus, also auch in der Neukundengewinnung?
Ja, das machen wir. Für betreuen bereits einige Unternehmen die Konsumgüter produzieren und helfen, eine Marke in Facebook und Instagram aufzubauen. Das Prinzip ist immer das gleiche: Menschen interessieren sich für Menschen und für gute Geschichten.
Aber wir haben keine Probleme Mitarbeiter zu finden.
Noch. Das Blatt kann sich schnell wenden. Und genau auf diesen Moment sollten Sie vorbereitet sein und wissen, was Sie tun müssen. Sehr gute Mitarbeiter finden Sie nicht unter Zeitdruck und nicht von heute auf morgen.
Wir finden über Stellenanzeigen und Tageszeitungen noch ausreichend Bewerber.
Wirklich gute Fachkräfte und Azubis suchen nicht, sie lassen sich finden. Mit Facebook, Instagram und Co. finden Sie die Passiv- Suchenden, also die Diamanten im Bewerberpool.
Ich habe aber keine Zeit für Social-Media.
Brauchen Sie auch nicht. Wir übernehmen das. Und zwar alles – von den Contenterstellung bis über die Veröffentlichung und die Beziehungspflege.
„Die Zusammenarbeit mit Bewirb Dich! in Sachen Film, Medien und Kommunikation ging in gewohnter Weise optimal über die Bühne. Mit kompetenter Beratung und einem geschulten Auge fürs Detail produzierte Herr Eigl mit seinem Team einen tollen Film über das Berufsbild Altenpfleger. Das Ergebnis bringt in kurzer und unterhaltsamer Weise das Wesentlich auf den Punkt und spricht Jung und Alt gleichermaßen an.“
„Wir konnten innerhalb kürzester Zeit unsere Ausbildungsplätze besetzen – das hat eine Menge Zeit und Geld gespart.“
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Eigl war und ist immer mit vielen Inspirationen und tollen Ideen verbunden. Wir möchten auch als regionaler mittelständischer Betrieb nicht den Anschluss verpassen und hier haben wir mit der Agentur von Herrn Eigl einen tollen Partner an unserer Seite gefunden. Herzlichen Dank für das Engagement und den Einsatz.“
